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スクルーティング（学校訪問代行）｜株式会社I.T.E.M.company
SCHOOL × RECRUITING

学校訪問を、
プロ人事に任せる。

新卒採用の要となる学校訪問を、人事と営業の両方を知るプロが貴社の人事担当として代行します。
高校・専門・短大・大学に全国対応。

無料でご相談する → スクルーティングとは？
SCROLL
200社+

支援実績社数

500名+

契約フリーランス数

153名

1社への最大採用成功数

PROBLEM

こんなお悩みは
ありませんか？

新卒採用の現場では、学校とのつながりづくりに想像以上の手間と時間がかかります。

CASE 01

専任の採用担当がおらず、学校訪問に手が回らない

CASE 02

学校とのつながりがなく、どこから動けばよいか分からない

CASE 03

求人票を送るだけで、新卒の応募が増えない

その学校訪問、経験豊富なプロ人事に任せてみませんか。

WHAT IS SCRUITING

スクルーティングとは？

採用担当が不在でも、経験豊富なプロ人事があなたの会社の顔として学校を動かします。

school + recruiting

学校（school）と
採用（recruiting）を
組み合わせた造語

企業に代わって学校を訪問し、先生方との信頼関係を築きながら学生の紹介を獲得する新卒採用支援サービスです。

🎯
プロ人事が「貴社の社員」として訪問

メンバーは貴社の人事担当として学校とリレーションを構築。他社名を名乗ることはありません。

🗾
全国対応・複数エリア同時展開

北海道から九州まで全国に在住するフリーランス人事が対応。複数エリアへの同時訪問も可能です。

📋
訪問〜採用まで一気通貫で支援

学校のリスト作成、アポ取得、訪問、説明会、面接、内定フォローまで対応プランを選べます。

WHY SCRUITING

従来の学校アプローチとの違い

自社の社員が片手間で動くのではなく、人事と営業の両方を経験したプロが貴社の人事担当として動きます。

従来のアプローチ

  • 求人票やメールを送るだけで終わってしまう
  • 社員が訪問しても、貴重な工数の割に成果が出にくい
  • 学校とのつながりが続かず、単発で終わる
  • 採用ノウハウが社内に不足している
▶

スクルーティング

  • 人事と営業の経験者が貴社の人事担当として訪問
  • 先生方と信頼関係を築き、継続的に学生紹介へつなげる
  • リスト作成から訪問・レポートまで一気通貫で対応
  • 全国・複数エリアへ同時に展開できる
FLOW

ご利用の流れ

ヒアリングから訪問後のレポートまで、貴社の採用方針に沿って進めます。

1

ヒアリング・
方針設計

2

対象校の
リスト作成

3

アポイント
取得・調整

4

学校への
代理訪問

5

学生紹介の
獲得・依頼

6

レポート・
情報提供

SERVICE PLANS

2つのプランから選べます

学校訪問だけの基本プランから、選考・内定フォローまで含む包括プランまで。ご要望に合わせてカスタマイズも可能です。

STANDARD PLAN

スタンダード

学校訪問代行の基本サービス

  • 採用対象者が多い学校のリスト作成
  • アポイント取得・日程調整
  • 代理訪問で先生方に会社の魅力を伝達
  • 独自ヒアリングシートで学校情報を収集
  • 学校側に学生紹介を依頼
  • 訪問後のレポート・情報提供

AGENT PLAN — RECOMMENDED

エージェント

訪問後の選考・内定まで包括支援

  • スタンダードの全内容を含む
  • 学内・学外での会社説明会の実施
  • 学生との日程調整・面接代行
  • 内定承諾に向けた学生フォロー
  • インターン設計・運営支援
  • 就職支援イベントの実施（ES対策等）
TARGET SCHOOLS

対応する学校の種別

高校生採用から大学生採用まで、学校の種別に応じた専門的なアプローチで支援します。

スタンダード ベストマッチ
高等学校
推薦・指定校求人を活用した採用に最適
エージェント ベストマッチ
専門学校
就職課との密な連携で内定率を向上
エージェント ベストマッチ
短期大学
通年プロジェクトで継続的に関係構築
エージェント ベストマッチ
大学
ゼミや就職課など複数ルートへアプローチ
REASON

スクルーティングが
選ばれる理由

採用支援を続けてきた実績と体制が、貴社の学校採用を支えます。

13年
採用支援事業の継続実績

新卒・中途を問わず、採用に向き合い続けてきた経験をもとに、学校とのリレーション構築を支援します。

500名+
全国のフリーランス人事ネットワーク

北海道から九州まで在住するプロ人事と連携。複数エリアへの同時訪問にも対応できます。

100%
貴社の人事担当として訪問

メンバーは貴社の人事担当として学校と関係を築きます。他社名を名乗ることは一切ありません。

たとえば、こうしたご相談に対応しています（想定シーン）

製造業・社員100名規模

「採用担当が他業務と兼任で、学校訪問まで手が回らない」。プロ人事が貴社の人事担当として近隣エリアの学校を訪問し、関係構築から学生紹介の獲得までを代行します。

サービス業・新卒採用を強化したい

「学校とのつながりがゼロで、どこから動けばよいか分からない」。対象校のリスト作成からアポイント取得、訪問、レポートまでを一気通貫で支援します。

OUR MEMBERS

アサインされるメンバーについて

人事採用の実務経験と営業の経験、両方を持つメンバーのみをアサインします。

人事採用系の経験

  • 採用担当として採用業務を担当した経験
  • 採用アシスタントとして実務経験あり
  • 所長・責任者として採用業務を兼務した経験

営業販売系の経験

  • 人材系企業（紹介・派遣・求人広告）での営業経験
  • 対法人営業の経験
  • 対個人営業の経験
「人事採用系の経験」と「営業の経験」を両方持つメンバーのみをアサインいたします。

⚠ アサインメンバーに関する注意点

  • 複数社からご依頼を受けた場合でも、同一の学校に重複して訪問することはありません。
  • メンバーは「貴社の人事担当」として学校とのリレーションを構築します。他社名を名乗ることは一切ありません。
  • 訪問時のヒアリングシートや学校からの資料は、すべて貴社にご送付します。

MESSAGE

新卒採用において、学校との関係づくりは一朝一夕にはいきません。だからこそ、人事と営業の両方を知るプロが、貴社の一員として腰を据えて学校と向き合うことに意味があると考えています。採用に課題を感じている企業様の力になれれば幸いです。

株式会社I.T.E.M.company 代表取締役　梅村 康平
リクルート出身／採用支援事業 13年

FAQ

よくあるご質問

採用担当が社内にいなくても依頼できますか？
はい、可能です。スクルーティングは、専任の採用担当がいない、または他業務と兼任で学校訪問まで手が回らない企業様にこそご活用いただけるサービスです。経験豊富なプロ人事が貴社の人事担当として動きます。
学校を訪問する際、貴社の名義で動くのですか？
はい。メンバーは貴社の人事担当として学校を訪問し、先生方との関係を構築します。他社名を名乗ることは一切ありません。訪問時のヒアリングシートや学校からの資料は、すべて貴社にご送付します。
対応している学校の種別を教えてください。
高校・専門学校・短期大学・大学に対応しています。貴社の採用ターゲットに合わせて、訪問する学校の種別や対象校を一緒に検討します。
訪問できるエリアはどこまでですか？
全国に対応しています。北海道から九州まで在住するフリーランス人事と連携しているため、複数エリアへの同時訪問も可能です。注力したいエリアがある場合は、訪問計画の段階でご相談ください。
支援期間はどのくらいですか？
1回のご依頼につき、基本は1年間です。学校との関係は継続して訪問することで深まり、学生紹介や学内説明会の機会につながっていくため、腰を据えた取り組みを基本としています。
料金はどのように決まりますか？
対象とする学校数やご支援の範囲（プラン）によって異なります。まずは採用課題やご希望のエリア・校種をヒアリングしたうえで、貴社に合わせたプランをご提案します。料金の詳細はお問い合わせください。

CONTACT

まずは無料でご相談ください。
貴社に合ったプランをご提案します。

採用課題のヒアリングから始めますので、お気軽にお問い合わせください。
訪問希望エリア・ターゲット校種などをお知らせいただくとスムーズです。

お問い合わせ・ご相談はこちら →